Горячая линия в холодный период года

В соответствии Планом работы ФПБ по осуществлению общественного контроля за соблюдением законодательства об охране труда на 2024 год, утвержденного постановлением Президиума СФПБ от 22.12.2023 №338, в холодный период года технической инспекцией труда и профактивом проводится мониторинг соблюдения температурного режима.

Согласно ст.29 Закона Республики Беларусь от 23.06.2008 №356-З «Об охране труда»

работникам, выполняющим работы на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях в холодный период года, а также отдельные виды работ, наряду с перерывом для отдыха и питания предоставляются дополнительные специальные перерывы в течение рабочего дня, включаемые в рабочее время (перерывы для обогревания и отдыха). Виды этих работ, продолжительность и порядок предоставления таких перерывов определяются правилами внутреннего трудового распорядка и (или) коллективным договором. Для указанных работников наниматель обязан устанавливать режим работы, исключающий причинение вреда жизни и здоровью работников при сильной жаре и сильном морозе.

Согласно ст. 28 З Закона на работах, выполняемых в неблагоприятных температурных условиях, наниматель обязан:

обеспечить бесплатную выдачу работникам средств индивидуальной защиты,

обеспечить бесплатную выдачу работникам смывающих и обезвреживающих средств, по нормам и в порядке. предусмотренном КД.

В случае несоблюдения нанимателями требований законодательства в холодный период года (при температуре воздуха +10° С и ниже) и невозможности решения вопроса на месте, Вы можете обратиться на «горячую линию» организационных структур ФПБ:

главный технический          инспектор труда областной организации Профсоюза-Венцкович Елена Антоновна- 8(0152) 62 51 16;

главный технический инспектор труда Гродненского областного объединения профсоюзов- Горовенко Дмитрий Павлович-8(0152) 62 44 60;

главный технический инспектор труда Белорусского профессионального союза работников образования и науки – Лесун Марина Леонидовна_ 8(017) 324 81 22;

главный технический инспектор труда Федерации профсоюзов Беларуси- Манько Павел Николаевич- 8(017) 374 90 48.

    Целью политики государственного учреждения образования «Детский сад № 11 г.Новогрудка» в области охраны труда является обеспечение безопасных условий труда, сохранение жизни, здоровья и работоспособности работников в процессе их трудовой деятельности, профилактика производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

Руководство государственного учреждения образования «Детский сад № 11 г.Новогрудка» исходит из принципа, что безопасность труда имеет приоритет над его результатами.

Для реализации этого принципа руководство и работники учреждения образования декларируют обязательства:

обеспечение безопасных и благоприятных для здоровья условий работы;

предупреждение связанных с работой травм и ухудшения состояния здоровья;

соблюдение законодательных, нормативных и других требований в области охраны труда;

отказ работника от выполнения порученной работы в случае возникновения непосредственной опасности для жизни и здоровья его и окружающих до ее устранения;

обеспечение работников полагающимися средствами индивидуальной защиты;

возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работников;

внедрение процедур, обеспечивающих идентификацию опасностей и оценку профессиональных рисков, реализацию мероприятий по снижению профессиональных рисков;

осуществление контроля за соблюдением работниками требований по охране труда на рабочем месте соответствующими должностными лицами;

постоянное улучшение системы управления охраной труда в учреждении образования.

         Руководство государственного учреждения образования «Детский сад № 11 г.Новогрудка» проявляет постоянную заботу о повышении осведомленности и компетентности работающих в области охраны труда, информировании их о состоянии охраны труда в учреждении образования.

      Безопасность выполнения работ зависит, в первую очередь, от понимания каждым работающим своей ответственности за собственную безопасность.

ПЛАН

ПРОВЕДЕНИЯ ДНЕЙ ОХРАНЫ ТРУДА

НА 2023 ГОД